Пандемия COVID-19 стала мировым экспериментом по выявлению плюсов и минусов удаленной работы, и финское исследование показало, что ее влияние на сотрудников не всегда одинаковое. Анализируя данные более тысячи работников, ученые пришли к выводу, что дистанционная работа может повысить благополучие и облегчить нагрузку, но одновременно ослабляет чувство единения и взаимное доверие. Наибольшую пользу удаленка приносит тем, кто выполняет независимую работу или имеет детей, тогда как для руководителей, например, она создает трудности. Эксперты советуют сознательно развивать чувство общности, совместно договариваться о принципах дистанционной работы и воспринимать сплоченность коллектива как общую ответственность. Тему продолжит наш корреспондент в Хельсинки, редактор русскоязычной службы новостей Yle Любовь Шалыгина.
Специалист банка: не проходит и дня без обращений от жертв мошенников
Мошенничество в Эстонии давно превратилось в суровую реальность. По официальным данным, в 2025 году жители страны потеряли из-за вымогателей около 29 млн евро. Несмотря на все защитные меры со стороны полиции, банков, государственных учреждений и различных поставщиков услуг, поток пострадавших не иссякает.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.