С 1 сентября 2025 года в Эстонии вступили в силу изменения, которые влияют на возможность работы подростков в возрасте от 15 до 17 лет. Ранее ограничение – работать не более 2 часов в день и 12 часов в неделю – касалось только учащихся гимназий и профессиональных училищ. Во время каникул действовали другие правила. Теперь же обязательное обучение и ограничения по рабочему времени распространяются на всех подростков до 18 лет. Это касается, например, тех, кто хотел бы после 9 класса сразу устроиться на полную ставку. По мнению государства, место подростков – в школе.
Несовершеннолетний может работать не более половины времени школьных каникул
Как пояснила юрист Трудовой инспекции Олена Смольска, если раньше ребенок должен был учиться как минимум до 9 класса, то теперь обязательное обучение до 18 лет привело к изменениям на рынке труда для подростков. Ограничения касаются именно учебной четверти.
"Во время каникул, как и раньше, дети могут работать до 8 часов в день, 40 часов в неделю, но это касается более взрослых детей - с 15 лет до 18. Если говорить об учебном годе, то теперь дети, которые не достигли 18 лет или не получили среднее или профессиональное образование, не могут работать более двух часов в день. Дети могут продолжать работать, но следует сделать акцент на том, что основная цель ребенка – все-таки получить образование", – сказала она.
Важный момент, который часто удивляет работодателей, – несовершеннолетний может работать не более половины времени школьных каникул, отметила юрист.
"Работодателю может быть сложно сориентироваться, сколько же несовершеннолетний работник может работать. В первую очередь стоит обратить внимание на то, в каком году ребенок закончил 9 классов. Если до 2025 года или в 2025 году, то изменения на него не распространяются, он может работать по 8 часов в день и во время учебной четверти, если продолжает учебу. Если же ребенок заканчивает 9 классов только в следующем году – в 2026-м, ограничение действует", – сказала Смольска.
Начать трудовую деятельность можно с 8 лет
Трудовое законодательство Эстонии четко регулирует, с какого возраста дети могут начинать работать и сколько времени. Начать трудовую деятельность можно с 8 лет, но с обязательными ограничениями как по времени, так и по видам работ. Дети могут выполнять только легкую работу, например в сфере искусства, рекламы или культуры.
"Например, дети с 7 до 12 лет могут работать только 2 часа в течение учебной четверти и 3 часа во время школьных каникул. Также за 10 дней до того, как принять такого ребенка на работу, работодатель обязан внести запись в регистр и сообщить в Трудовую инспекцию, что он планирует принять на работу ребенка в возрасте от 7 до 12 лет. Тогда инспектор может ознакомиться, подходит ли ребенку эта работа, не будет ли она для него опасна", – сказала Олена Смольска.
Подробнее о работе подростков – в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.