В Финляндии работодатели всё чаще используют PEth-тест, который показывает употребление алкоголя за последние 4 недели, однако часто работников не информируют о нем заранее и они сталкиваются с негативными последствиями, такими как отстранение от работы или потеря зарплаты. Тест не всегда связан с трудоспособностью, однако его результаты порой неверно интерпретируются как основание для санкций. Профсоюзы и эксперты отмечают, что тестирование должно проводиться только с согласия работника и в рамках прописанных правил, а также сопровождаться поддержкой, а не наказанием. Представители работодателей считают тестирование важным для безопасности, но подчеркивают необходимость четкой модели медосмотров и оценки рисков. Подробнее обо всем рассказывает наш корреспондент в Хельсинки, редактор русскоязычной службы новостей Yle Любовь Шалыгина.
Владимир Свет: реформисты ведут переговоры с центристами о формировании коалиции
За четыре месяца до местных выборов столичную власть раздирают внутренние противоречия. Насколько они непримиримы? Является ли спор об отмене платы за место в детском саду лишь поводом для изменения состава правящей в Таллинне коалиции? Кому это выгодно?
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.