В последние годы всё больше компаний вводят новую форму поощрения сотрудников – неограниченный оплачиваемый отпуск. Звучит хорошо, но предусматривает ли закон такую возможность и как правильно оформить такой отпуск? Может ли работник взять отпуск на год, сохранив при этом свое рабочее место? В этих вопросах по просьбе Юлии Лукашенкиной помог разобраться ведущий юрист-консультант отдела превенции Инспекции труда Владимир Логачёв.

Рийгикогу принял закон о согласии, который меняет один из ключевых подходов в рассмотрении дел о сексуальном насилии. Теперь главным вопросом становится не наличие физического принуждения, а то, было ли получено добровольное и осознанное согласие на сексуальные действия. Что это означает на практике, какие дела могут оказаться наиболее сложными для следствия и способен ли новый закон повлиять на культуру отношений в обществе?
























































Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.