Новый конкурс на пост главы Департамента лекарственных средств Эстонии вызвал оживленную дискуссию о том, кто должен возглавить ведомство – профессионал отрасли или сильный управленец с широким стратегическим взглядом. В требованиях к кандидату отсутствует обязательная профильная медицинская или фармацевтическая компетенция, что вызвало критику со стороны многолетнего сотрудника ведомства, кардиолога Алара Ирса. По его мнению, такую структуру может эффективно возглавлять только человек, глубоко понимающий систему изнутри. В то же время канцлер Министерства социальных дел Маарйо Мяндмаа считает, что сегодня важнее не конкретный диплом, а способность руководителя видеть будущие вызовы, обеспечивать лекарственную безопасность, доступность медикаментов и развитие инноваций.
Профильное образование – это плюс, но не обязательный критерий
По словам Маарьйо Мяндмаа, условия нынешнего конкурса относительно схожи с предыдущими тремя. Однако в этот раз ожидания от кандидата и его задачи на посту руководителя сформулированы так, чтобы было ясно, чем этот человек должен заниматься в будущем и к каким вызовам быть готовым.
"По нашей оценке, важнее конкретного профильного диплома то, чтобы у человека, безусловно, было базовое образование, но еще важнее – способность справляться с вызовами, которые стоят перед Департаментом лекарственных средств именно в этой сфере. Мы указали, что предпочтение отдается кандидату с медицинским образованием, но это не было обязательным условием. Вместо этого мы подробно обозначили ожидания и вызовы, к которым будущий руководитель должен быть готов", – сказал он.
"Наличие диплома по конкретной специальности вовсе не означает, что человек хочет или способен работать именно по этой профессии. И наоборот, от топ-менеджеров сегодня в первую очередь ожидают универсальных управленческих навыков: умения формировать видение, стратегического мышления, достижения результатов, способности справляться с кризисами, быстрой адаптации и открытости к изменениям. Именно эти качества сегодня наиболее важны для руководителя высшего уровня. Эти навыки оттачиваются через профессиональный опыт, дополнительное образование и развитие. Если у человека есть профильное образование, это, безусловно, плюс, но оно больше не считается обязательным критерием", – продолжил Мяндмаа.
По его словам, учитывая небольшой размер Эстонии, крайне важно обеспечить доступность необходимых лекарств для населения. Это требует хороших отношений с международными партнерами, эффективного сотрудничества со странами ЕС и участия в переговорах по закупочным условиям, которые обеспечат людям доступные цены на медикаменты.
"Еще один серьезный вызов связан с инновациями в лекарственной сфере, развитием персонализированной медицины и внедрением новых специализированных методов лечения. Люди всё больше узнают о своих индивидуальных особенностях здоровья, а фармацевтическая промышленность предлагает всё более точечные решения. Поэтому специалисты в этой области должны быть открыты к инновациям, поддерживать развитие новых подходов, участвовать в исследованиях, но при этом строго гарантировать безопасность лекарств. Разработка новых препаратов – это долгий, дорогостоящий и сложный процесс, включающий множество испытаний, что также влияет на высокую стоимость медикаментов. Перед будущим руководителем департамента стоят две ключевые задачи: обеспечить надежность и доступность лекарственного снабжения, а также эффективно управлять внедрением инноваций, сохраняя высокий уровень безопасности", – сказал канцлер Министерства социальных дел.
Почти во всех странах ЕС департаменты лекарств возглавляют специалисты
Провизор Алексей Моргунов, который ежедневно работает в системе лекарственного обеспечения и напрямую сталкивается с последствиями решений департамента, со своей стороны, отметил, что практически во всех странах ЕС такие ведомства возглавляют специалисты. Единственным исключением из 27 стран на данный момент является Латвия, где департаментом управляет юрист-экономист.
"Ситуация, при которой данным департаментом управляет человек без профильного образования, не характерна для стран Европейского союза. Назначение непрофильного директора подает сигнал о том, что научная экспертиза – это больше не главный критерий. Это может подрывать доверие врачей, пациентов и международных партнеров. Непрофильный руководитель будет полностью полагаться на чужие интерпретации научных данных и мнение советников", – подчеркнул Моргунов.
Провизор также напомнил о представительстве Эстонии на международной арене. Глава эстонского департамента входит в управляющий совет Европейского агентства лекарственных средств (EMA). Отсутствие базовых знаний в медицине ставит под вопрос компетентность принимаемых там решений, касающихся лекарственной политики всего Евросоюза.
"В совете сидят 27 человек, плюс люди, которые дополнительно туда призваны, большинство из них имеет профильное образование. На каком основании и какие решения он может принимать без рекомендаций советников, которые работают вместе с этим человеком? Мне это не понятно с этой точки зрения. Это раз. Также в плане сигнала, который мы посылаем, назначая непрофильного руководителя. И это не является общей распространенной практикой на самом деле", – подытожил Моргунов.
Подробнее о проблеме – в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.