Согласно данным Департамента статистики, в 2022 году почасовая брутто-зарплата у женщин была на 17,7% меньше, чем у мужчин. За год гендерный разрыв в зарплатах увеличился на 2,8 процентных пункта. Самое большое различие в зарплатах мужчин и женщин было в сфере финансовой и страховой деятельности. Оно составило 32,9%. А вот в сфере транспорта и складского хозяйства в прошлом году женщины зарабатывали больше мужчин. Почасовая брутто-зарплата у женщин была на 9,3% больше, чем у мужчин. Чем можно объяснить такой разброс в заработных платах женщин и мужчин? Почему в сферах, где задействован интеллектуальный труд, женщины получают меньше мужчин? И наоборот, там, где больше физического труда, женщины зарабатывают больше? Об этом Юлия Лукашенкина побеседовала с финансовым экспертом Григорием Илькевичем.
Спасательный департамент и самоуправления готовят центры устойчивости
Насколько Эстония готова к разного рода кризисам и чего в первую очередь не хватает, чтобы совершить в этом вопросе качественный скачок? В ближайшие годы республика планирует инвестировать свыше 16 млн евро в ряд проектов, задача которых – укрепить безопасность населения Эстонии.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.