Saatesarja lõigud

Директива о командированных работниках - как это отразится на эстонских подрядчиках?

Через четыре года работникам, которых работодатели отправляют в долгосрочную командировку, например, во Францию или другую страну ЕС, будет гарантирована зарплата, характерная именно для той страны, где фактически человек работает. То есть в случае с Францией это будет французская зарплата, с Германией – немецкая и так далее. Именно такое положение содержится в Директиве о командированных работниках. Утверждена она была в октябре прошлого года, и именно ее называют одним из крупнейших достижений Эстонии в период председательства в Совете ЕС. Правда, критики считают, что вступление в силу этого документа может больно ударить по эстонским подрядчикам. Артур Аукон дозвонился до депутата Европарламента Яны Тоом, чтобы поинтересоваться ее мнением по этому вопросу.
Список музыки
{{music.Info.STARTTIME | substringtwo}}
{{music.meta.AUTHOR1}} - {{music.meta.SONGNAME}} ({{music.meta.PERFORMER}})

На ту же тему

Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

eще

Свежее