Внешность - как фактор приёма на работу.

Если до этого приятная внешность считалась преимуществом при приёме на любую работу, то теперь выясняется, что красивым людям сложнее устроиться на "не престижную" или не квалифициорванную работу. Результаты этого исследования, опубликованные в Journal of Personality and Social Psychology, комментирует психолог Валентина Склярова. С ней побеседовал Илья Бань.
Список музыки
{{music.Info.STARTTIME | substringtwo}}
{{music.meta.AUTHOR1}} - {{music.meta.SONGNAME}} ({{music.meta.PERFORMER}})

На ту же тему

Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

eще

Свежее