25.02
Налоговая льгота, позволяющая работодателю компенсировать медицинские и спортивные расходы работников в сумме до 100 евро в квартал на одного человека без уплаты налога, сподвигла ряд предприятий на покупку дополнительного медицинского страхования для своих сотрудников.
Дополнительное медицинское страхование позволяет быстрее попасть к врачу. Человек быстрее получает лечение, а значит и меньше находится на больничном.
Бонус для привлечения работников
Член правления Союза страховых обществ Андрес Пийрсалу отметил, что договор о дополнительном медицинском страховании позволяет попасть на прием к врачу практически без очереди.
Более того, работодатель может включить эту услугу в мотивационный пакет для работников. На фоне дефицита рабочей силы это дает возможность стать более привлекательным работодателем для потенциальных сотрудников.
Предложить идею руководству
Пока далеко не все работодатели пользуются этой возможностью, при этом интерес к дополнительному медицинскому страхованию проявили предприятия из совершенно разных сфер: строительные компании, ИТ-фирмы, предприятия розничной торговли. Страховщики уверяют, что и сам работник может подать работодателю эту идею.
"Обычно работодатели летом или осенью приступают к составлению бюджета, бизнес-плана на следующий год, так что сейчас самое время обсудить эту услугу с работодателем", — сказал Андрес Пийрсалу.
Подробнее о дополнительном медицинском страховании — в сюжете над новостью.
Иностранцы, имеющие все необходимые документы для легальной работы и проживания в Эстонии, а также медицинскую страховку, далеко не всегда могут получить необходимую врачебную помощь. Дело не только в языковом барьере, но и в особенностях наших законов.
