Эстония, как и многие другие страны, столкнулась с острой нехваткой квалифицированных инженеров. По оценкам аналитиков, в ближайшие годы дефицит достигнет критического уровня. Для улучшения ситуации Министерство образования и науки направило партнерам на согласование проект, позволяющий выделить до 3,5 млн евро на мероприятия, которые сделают профессии в области инженерии и инфотехнологий привлекательнее для молодежи.
Средний доход инженера уже выше среднего по стране и это не предел
Член правления Союза инженеров Эстонии Игорь Крупенский назвал несколько причин отсутствия интереса у молодежи к этой профессии. С одной стороны, на протяжении многих лет профессия инженера не считалась престижной. Молодые люди выбирали другие направления: экономику, юриспруденцию, IT. С другой – система образования не всегда подстраивалась под потребности рынка.
"Инженеров требуется больше, но для их подготовки необходимо сначала разработать программы, потом эти программы внедрить. Плюс длительное обучение – минимум пять лет, чтобы получить степень магистра. А уже практикующим инженером человек становится во время практики, соответственно. Это всё занимает много времени, но сейчас ситуация улучшается. Например, у нас в Taltech в этом году был лучший прием студентов, в том числе на инженерные факультеты, за последние 10 лет. Студенты, которые пришли к нам сегодня учиться, выйдут на рынок через 5-7-8 лет, и ситуация может улучшиться", – сказал он.
По словам Крупенского, важно менять имидж профессии. Многие до сих пор представляют себе инженера как человека, который целыми днями сидит за чертежной доской, но этот стереотип далек от реальности. Современный инженер работает с новейшими технологиями, моделирует, автоматизирует процессы, создает роботов. А сферы применения варьируются от энергетики и строительства до медицины.
Профессия инженера не только многогранна, но и высокооплачиваема. Статистика показывает, что средний доход инженера в Эстонии уже выше среднего по стране. А топовые специалисты могут зарабатывать значительно больше.
"Студент, которого я обучал 15 лет назад, выучился на инженера, и уже год руководит компанией Enefit Green. Я специально проверил – его зарплата почти в два раза больше, чем у мэра Таллинна или у премьер-министра", – отметил Крупенский.
Одной популяризации профессии недостаточно
Комментируя планы государства сделать профессию инженера популярнее, Игорь Крупенский отметил, что для решения проблемы дефицита кадров нужны и другие меры.
"Необходимо, чтобы школы сотрудничали с предприятиями. Нужны программы стажировок, чтобы молодые люди как в школе, так и в университете понимали, где они потом будут работать. Кстати, это уже происходит. Два года назад государством был запущен проект "Инженерная академия". На выделенные средства пересматриваются программы в университетах, колледжах, в среднем специальном образовании, и мы видим, что число поступающих растет, а компании начинают получать больше специалистов", – рассказал он.
Что касается людей, получивших профессию инженера в советское время, то по мнению специалиста, советская инженерная школа давала очень сильную и хорошую базу. Однако за прошедшие годы технологии ушли далеко вперед, поэтому инженеры старой закалки нуждаются в серьезном переобучении.
"Необходимо освоить цифровые инструменты, современные стандарты, экологические требования. Основа есть, но ее нужно обновить. Например, я учился в университете не в советское время, а 25 лет назад. Но где-то 30% предметов, которые я изучал, уже потеряли свою актуальность. Поэтому переобучение необходимо", – добавил Крупенский.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.