В трудовой сфере дискриминация по возрасту запрещена. Существуют четкие регуляции, есть надзорные органы – Инспекция труда, комиссия по трудовым спорам. А люди, по оценкам специалистов, осведомлены о своих правах уже неплохо и с каждым годом разбираются в этой области всё лучше – умеют находить законы, знают касающиеся их нормы законов. При этом судебную практику по борьбе с дискриминацией по возрасту очень богатой не назовешь.
Пожилые работники имеют право на обучение
Одна из наиболее распространенных ситуаций, когда человеку отказывают в приеме на работу из-за его слишком молодого возраста или, наоборот, если он достиг предпенсионного возраста. Но допустим, работник заинтересован в курсах повышения квалификации, языковых, компьютерных или любых других, а работодателю не очень выгодно вкладывать в развитие сотрудника средства, поскольку ему в скором времени предстоит выйти на пенсию.
По словам присяжного адвоката Олега Матвеева, подобные случаи однозначно можно рассматривать как дискриминацию. Закон об обучении взрослых предписывает отпускать работника на обучение, имеющее прямое отношение к работе, и в том числе предоставлять ему учебный отпуск.
"Канцлер права несколько лет назад поднимала вопрос о возрастном цензе при прохождении курсов компьютерной грамотности. Планка была 75 лет. По оценке канцлера, пожилые люди имеют право на обучение компьютерной грамотности. Она сделала предписание самоуправлениям и министерствам", – пояснил он.
Что такое позитивная дискриминация?
Дискриминация может быть в некотором смысле позитивной. Например, возрастной ценз при покупке спиртного и табачных изделий, вход в ночной клуб или казино. Хотя в подобных случаях речь идет, как правило, о нижней планке. По словам Матвеева, в частном секторе пытаются устанавливать и верхнюю возрастную планку – такой практики тоже немало.
"Приют домашних животных установил ограничение, по которому кошек не могли брать лица старше 69 лет. По оценке канцлера права, это было не совсем корректно, поскольку люди и в 70 лет и в 75 могут иметь хорошее здоровье и ответственно относиться к домашнему животному. Приют убрал эту планку", – рассказал он.
Что касается банковской сферы, то коммерческие учреждения в целом исходят из того, что получателю жилищного кредита должно быть не менее 21 года, а к окончанию выплаты кредита не более 75 лет. По оценке адвоката, это тоже можно считать позитивной дискриминацией.
Подробнее о дискриминации по возрасту – в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.