Приступая к работе в новой компании, мы вполне готовы к испытательному сроку, который, как правило, составляет 4 месяца. Но иногда работодатель, заинтересованный в сотруднике, предлагает другую должность в этой же фирме, но при условии подписания договора с новым испытательным сроком. Насколько такое предложение юридически корректно или всё же работодатель не прав, в интервью Дине Прусаковой объяснил юрист Трудовой инспекции Владимир Логачёв.
Как будет выглядеть система страхования от врачебных ошибок?
С ноября вступит в силу новый порядок, который должен упростить получение компенсации в случае врачебной ошибки. Как будет работать на практике эта система и о каких суммах идет речь?
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.