Политика разнообразия и инклюзивности – это политика вовлечения в бизнес недопредставленных групп, создание максимально разнообразных коллективов. Сегодня в Эстонии базируются компании, где работают люди из разных культур и слоев общества. Каким принципам следовать современным компаниям и как помочь коллегам лучше понять друг друга? Поговорим о термине "дайвёрсити" и о том, как эти принципы используются в международной компании WISE. Александр Жемжуров побеседовал на эту тему с HR-специалистом Эрикой Лау.
Эстонские стартап-компании, работающие в сфере глубоких технологий, привлекли в этом году рекордный объем инвестиций и уплатили в государственную казну больше 42 млн евро налогов на рабочую силу. Что такое глубокие технологии и почему именно наукоемкое и технологичное предпринимательство – это шанс Эстонии стать более успешной?
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.