Душевное здоровье – это тема, которая всё чаще поднимается в нашем обществе. Больше внимания душевному здоровью стали уделять и работодатели. Самая распространенная проблема, которая касается как работника, так и работодателя, – это перегорание на рабочем месте. Как его заметить и возможно ли избежать? На эту тему Александр Жемжуров побеседовал с рабочим психологом Аве-Гайл Каскла-Куприс.
Как работник может использовать свой обеденный перерыв?
Согласно закону, работодатель должен предоставить работнику не менее 30 минут на обеденный перерыв в течение рабочего дня. Но оплачивается ли это время, как работник может им распорядиться и может ли "обменять" свой перерыв на более ранний уход домой?
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.