По закону работник в Эстонии вправе получить в каждом календарном году основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Период основного отпуска работодатель рассчитывает с учетом пожеланий работника. Но что такое отпуск за свой счет? Когда и как можно воспользоваться правом отпуска за свой счет? Какие убытки несет работодатель и на какой период можно брать такой отпуск? Рассказывает юрист-консультант трудовой инспекции Яана Ваус Мадурейра Сильва.
Главную роль при выборе продуктов питания играет цена
Эстонские производители пищевой продукции переживают не лучшие времена. Увеличение расходов на производство, неуверенность потребителей и планируемый рост налогов – всё это привело к падению продаж на 10% и утрате конкурентных преимуществ на рынке. Какое будущее ждет эстонских производителей?
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.