Предложение о директиве содержит критерии для регулярного пересмотра минимальной заработной платы, а также обязательство входящих в Европейский союз стран содействовать коллективным переговорам между социальными партнерами по вопросам оплаты труда.
Хотя компромисс между государствами сам по себе является большим достижением, переговоры между Еврокомиссией, Советом ЕС и Европарламентом — еще впереди. После этого окончательный вариант вернется в парламент для утверждения.
Профсоюзы должны быть усилены
По словам депутата Европарламента Яны Тоом, социальное неравенство между странами приводит к нежелательным последствиям, например к оттоку населения из одних государств в более благополучные. Поэтому важно способствовать тому, чтобы как можно больше работников в каждой стране были покрыты коллективными договорами.
"В Эстонии таких работников 19%, а в Швеции — 90%, при этом там нет понятия "минимальная заработная плата", в то же время минималка, которую получают в Швеции, вызывает зависть у остальной Европы. Поэтому Северные страны — Швеция, Дания — были против этой регуляции, потому что у них и так всё вроде хорошо. Пришли к тому, что нужно увеличить количество работников, покрытых коллективными договорами до 70%, хотя процент пока еще не очень понятен: комиссия хотела 70%, парламент — 90%, министры — 80%. Страны, у которых этого нет, должны усилить профсоюзы законодательным образом и разработать план действий по изменению ситуации, чтобы коллективных договоров было как можно больше. Торговаться коллективом всегда проще, чем один на один с работодателем", — пояснила европарламентарий.
Главная задача — бороться с рабочей бедностью
Второй спорный момент, на котором, по словам Тоом, настаивает Европарламент, — чтобы минимальная зарплата составляла 60% от медианной или 50% от средней зарплаты. Часть министров выступает против. Например, в Люксембурге средняя зарплата составляет 4000 евро, и 60% от этой суммы — очень много.
"Часто говорят о том, что у нас многие выплаты привязаны к минимальной зарплате, — плата за детский сад, алименты, но это все меняется на законодательном уровне. Задача в том, чтобы бороться с так называемой рабочей бедностью, когда люди работают на полную ставку, но при этом сводят концы с концами. И вывести часть людей из границы бедности — это и есть цель", — сказала Яна Тоом.
Подробнее — в сюжете над новость.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.