Согласно результатам исследования рынка труда, проведенного CVKeskus.ee и Агентства по исследованию зарплат, около 35% сотрудников считают, что их рабочая нагрузка за год увеличилась. Так, например, в ИТ-секторе каждый второй сотрудник должен выполнять больше работы, чем раньше. Наибольший рост обязанностей отметили работники сферы здравоохранения и ИТ-сектора. Причины роста нагрузки разные: необходимость выполнять работу за заболевшего коллегу, большое число заказов, уменьшение численности сотрудников трудового коллектива, увеличение нагрузки на весь сектор в целом. Как же поступить работнику, если он чувствует, что предложенный ему объем работы не по силам? Существуют ли какие-либо нормы? Об этом Кира Эвве расспросила консультанта по рабочей среде Трудовой инспекции Рейна Рейсберга.
Михкельсон: отказ США подписать заявление G7 по Сумам – проявление слабости
Страны "Большой семерки" не смогли принять заявление, осуждающее российский ракетный удар по Сумам, в результате которого погибли более 30 человек, в том числе дети, из-за позиции США. Администрация Трампа объяснила свое решение тем, что "работает над сохранением пространства для переговоров о мире" и поддерживает контакты с властями РФ.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.