Одно из главных обещаний социал-демократов на предстоящих муниципальных выборах касается как раз этой темы. Соцдемы хотели бы провести в Таллинне пилотный проект по внедрению четырехдневной рабочей недели. Кандидат в мэры столицы от Социал-демократической партии Раймонд Кальюлайд говорит, что это можно было бы сделать в сотрудничестве частного и публичного секторов, но должно поменяться сознание всего общества.
"Точно так же, как было сто лет назад. Мы уже забыли, что когда-то стандартом была рабочая неделя, которая длилась шесть дней. И когда профсоюзы стали требовать, чтобы у работников было свободным не только воскресенье, чтобы сходить в церковь, но и суббота, то предприниматели говорили, что это абсолютно невозможно, что грядет волна банкротств. Так и сегодня многие говорят, что работать четыре дня в неделю — это из области фантастики", — говорит Кальюлайд.
По его словам, надо доказывать, что это не катастрофа, и изучать последствия.
"Таллинн является одним из крупнейших работодателей, которому принадлежат не только городские структуры, но и многие предприятия", — отмечает Раймонд Кальюлайд, объясняя, почему именно в столице стоит начать подобный пилотный проект.
Предприниматель и политик Андрей Коробейник (Центристская партия) считает, что рано или поздно мы все равно придем к более гибкому учету рабочего времени, потому что уклад жизни людей в последнее время сильно поменялся.
"Для этого не нужно даже законы менять. Это можно делать уже сейчас. Но проблема Эстонии в том, что у нас очень низкая производительность труда. И не потому, что люди работают плохо или мало, а потому, что не используются инфотехнологии на производстве. И в целом у нас один человек производит меньше добавочной стоимости по сравнению, например, с финнами", — отмечает Коробейник.
Научный руководитель университета предпринимательства "Майнор" и доцент факультета экономики и управления бизнесом Таллиннского технического университета Марина Ярвис видит, что не только работники ратуют за уменьшение рабочих часов, но и некоторые работодатели готовы поэкспериментировать.
"И я уверена, что если это будет грамотно сделано, то пройдет очень удачно, — говорит Ярвис. — С другой стороны, я вижу, что в Эстонии люди работают очень много, они привыкли много работать, берут сверхурочные. По разным причинам. Поэтому если говорить о том, возможно ли это в Эстонии и когда это может произойти, то я думаю, что где-то в отдаленном будущем. Конечно, одиночные организации будут пробовать, но так быстро, как хотелось бы, этого не произойдет".
Глава Центрального союза профсоюзов Эстонии Пеэп Петерсон отмечает, что профсоюзы со своей стороны внимательно следят за такими экспериментами, но сначала нужно начать бороться с переработками.
"Есть, к примеру, спасатели, чьи зарплаты настолько низкие, что они не могут прожить, если не пойдут на вторую работу. Часто они работают водителями скорой помощи. И значит, что рабочая неделя у них длится не пять дней, а все десять", — приводит пример профсоюзный лидер.
Самый масштабный в мире эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю завершился в Исландии в июле. В итоге пришли к выводу, что сокращение рабочих часов не приводит к потере производительности и делает работников счастливее, по крайней мере в административном секторе. Эксперимент был начат в 2015 году под давлением общественных организаций и со временем распространился на 2500 сотрудников разных учреждений — от полицейских участков до домов престарелых. Участников перевели с 40-часовой на 36- или 35-часовую неделю, не сокращая им зарплату. В целом экспериментом был охвачен примерно один процент работающего населения Исландии.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.