Свои комментарии относительно данной проблематики программе "Подробности" представили руководитель научной группы ТУ Сийм Эспенберг, глава Союза работодателей Эстонии Арто Аас, председатель Совета профсоюзов Эстонии Пеэп Петерсон и лидер профосоюза железнодорожников Олег Чубаров, а также министр здоровья и труда Танель Кийк.
По оценке министра здоровья и труда Танеля Кийка, за последние десять лет ставка минимальной зарплаты почти удвоилась, что не может не радовать. Однако поскольку с этой ставкой связаны различные государственные пособия и выплаты ("родительская зарплата", нижняя ставка социального налога и т. д., а также различные расходы на уровне местных самоуправлений), к вопросу резкого повышения ставки "минималки" следует подходить с осторожностью. Ведь, к примеру, рост привязанной к ней платы за детский сад негативно сказывается на семейных доходах наименее обеспеченных слоев населения, и может их даже ухудшить.
На сегодня ставка минимального размера оплаты труда составляет 584 евро в месяц брутто, достигнув примерно 40% от уровня средней заработной платы по Эстонии, которая в то же время продолжает расти. Учитывая инфляцию и общий рост экономики, эксперты уверены, что пора вновь повышать и "минималку", однако слишком резкий рост грозит определенными рисками — как ни парадоксально, в первую очередь как раз работникам с низкими зарплатами, но также и предпринимателям.
Глава союза работодателей Арто Аас отметил, что сейчас средняя зарплата по Эстонии растет примерно на 6-7% в год, но минимальную ставку оплаты труда нельзя повышать слишком резко, поскольку это может, наоборот, увеличить безработицу, привести к банкротствам и лишить некоторые предприятия мотивации создавать новые рабочие места. А когда человек остается без работы, то риск столкнуться с бедностью и проблемами много выше, чем получая пусть и не столь высокую, но стабильную "минималку".
Лидер эстонских профсоюзов Пеэп Петерсон приветствовал применение научного подхода в столь важном для всей страны вопросе повышения минимального размера оплаты труда. По его мнению, исследование тартуских ученых поможет развеять многие страхи предпринимателей, опасающихся потерять бизнес из-за роста "минималки".
Что же касается размера новой ставки минимального размера оплаты труда в Эстонии, то она будет определена лишь после переговоров между федерацией профсоюзов и союзом работодателей.
Подробнее — в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.