Согласно постановлению правительства, у работодателей появится возможность требовать от людей, работающих на местах с повышенным риском заражения коронавирусом, предъявить сертификат о вакцинации, перенесенном заболевании COVID-19 или негативном результате теста на коронавирус. В определённых случаях нежелание рабоника выполнить эти требования могут привести к увольнению. Как профсоюзы воспринимают такую перспективу? Вот что об этом Инге Пальмисте рассказал председатель Центрального союза профсоюзов Пеэп Петерсон.
Как работник может использовать свой обеденный перерыв?
Согласно закону, работодатель должен предоставить работнику не менее 30 минут на обеденный перерыв в течение рабочего дня. Но оплачивается ли это время, как работник может им распорядиться и может ли "обменять" свой перерыв на более ранний уход домой?
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.