Опрос показал, что в Эстонии 53% респондентов не знают, что такое пенсия работодателя. 17% заявили, что все-таки слышали о такой возможности, но не знали, что она доступна и у нас. Примечательно, что не в курсе оказались и многие работодатели.
Какие плюсы есть у пенсии работодателя?
Комментируя результаты исследования, специалист банка Luminor Антон Скворцов предположил, что низкая осведомленность населения объясняется упущением со стороны самих банков. Однако ситуация постепенно улучшается. Если говорить о том, что такое пенсия работодателя, то она связана с третьей пенсионной ступенью. Правда, взносы делает не сам человек, а его работодатель из зарплаты сотрудника.
"Например, если зарплата работника повысилась на 100 евро брутто, работодателю это повышение обойдется в 134 евро, а сам работник получит на счет 77 евро. Если работодатель будет делать взнос в третью пенсионную ступень, то потратит те же 134 евро, а работнику в третью ступень придет 96 евро. То есть сразу видна налоговая льгота", — пояснил представитель банка.
Накопленные средства можно забрать в любой момент, но…
Что касается сроков, то для того, чтобы получить налоговую льготу, деньги должны храниться минимум пять лет, и забрать их можно за пять лет до пенсионного возраста. В случае острой необходимости можно забрать накопленные средства и раньше, но в этом случае придется заплатить подоходный налог.
Подробнее о пенсии работодателя — в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.