В условиях пандемии существенно изменился процесс поиска работы. Конечно, найдя привлекательную вакансию, соискатель, как и раньше, должен отправить необходимые документы — CV и сопроводительное письмо, однако следующие этапы могут проходить в совершенно непривычном формате.
Как пояснила инфо-специалист по карьере из Кассы по безработице Юлия Смирнова, в условиях пандемии, когда все стараются избегать лишних контактов, процесс поиска работы почти целиком переместился в виртуальную среду. Чаще всего собеседования проходят по видеосвязи.
"Платформ для видеосвязи много, поэтому у человека могут возникнуть трудности уже на этапе подключения к встрече. Перед собеседованием хорошо заранее все протестировать — настроить камеру, микрофон, чтобы избежать неприятных ситуаций", — предупредила специалист.
Перед собеседованием стоит проделать исследовательскую работу
Указывать ли сразу желаемую зарплату? Правильного ответа на этот вопрос не придумали до сих пор. Если в объявлении работодатель упоминает о том, чтобы соискатели указали желаемый размер заработка, это нужно сделать. Когда такой пункт отсутствует — лучше пропустить этот вопрос и обсудить его на собеседовании. Перед собеседованием важно понять, какие зарплаты в этой сфере деятельности. Информацию можно найти на сайте Palgainfo.ee или на странице Департамента статистики.
"Не придумывайте себе конкретную сумму — хочу 1200 евро и не меньше. Придумайте промежуток, а на собеседовании можно озвучить среднюю сумму. Помимо месячной зарплаты продумайте, сколько это может составлять в час, ведь есть сферы, в которых принято говорить как о месячной зарплате, так и о почасовой. Так что, идя на собеседование, нужно быть готовым к обоим вариантам развития событий", — сказала Юлия Смирнова.
Подробнее о трудоустройстве в условиях пандемии — в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.