С марта прошлого года количество споров между работниками и работодателями выросло на 70%. Об этом свидетельствует статистика отдела страхования расходов на правовую помощь компании ERGO. Осенью трудовые споры немного улеглись, но в конце 2020 и в начале этого года ситуация вновь ухудшилась, нередко трудовые отношения прекращают без выплаты пособий, потому что денег просто нет.
Споры по поводу ношения масок дошли до суда
По словам юриста Кристи Калле, главными причинами обращений за правовой помощью были невыплата заработной платы, недостаточные пособия по сокращению, неправомерное расторжение трудовых договоров. По сути, у предприятий просто не было денег на выплаты работникам, будь то зарплаты или пособия.
"Этой зимой участились вопросы по поводу ношения масок и вакцинации. Поскольку они довольно новые, по ним еще нет судебных решений. Что касается ношения масок, то, с одной стороны, люди должны соблюдать общественные правила и заботиться о своем здоровье и здоровье окружающих. С другой — конечно, есть и несогласные. Но судебной практики еще нет, так что нет и однозначного ответа. Единственное, что мы можем учитывать — насколько ограничение каких-то прав поможет результату", — добавила она.
Многие разногласия во время пандемии касаются купленных путевок
По мнению специалиста, поскольку ношение масок стало обязательным совсем недавно и до этого людей не штрафовали за отсутствие маски, пускали в магазины — население более терпимо относилось к данному постановлению. Этим объясняется то, что до суда подобные споры начали доходить только в последнее время.
На втором месте по численности обращений – потребительские споры, в первую очередь конфликты между турфирмами и покупателями их услуг. Например, если клиент никак не может изменить дату поездки, продавец должен вернуть ему предоплату или стоимость путевки. Однако не все турфирмы охотно идут на это.
Подробнее об обращениях за правовой помощью — в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.