В Эстонии по-прежнему остается один из самых больших в Европе разрывов в заработных платах мужчин и женщин. Это значит, что средний мужчина получает за свой труд на 17,1% больше, чем средняя женщина. Обычно этот показатель складывается из трех факторов. Во-первых, это неравная оплата труда, т. е. мужчинам и женщинам работодатель почему-то платит разную зарплату. Во-вторых, это сферы занятости. Например, мужчины меньше заняты в сфере обслуживания, но широко представлены в ИТ-секторе, где зарплаты выше. И в третьих, в Эстонии мало женщин занимает руководящие посты, даже несмотря на положительные примеры в государственном секторе и политике. Юлия Лукашенкина обратилась в бюро уполномоченного по гендерному равноправию и равному обращению к специалисту по коммуникации Ивану Лаврентьеву с вопросом, почему же работодатели продолжают платить за один и тот же труд разную заработную плату. Неужели до сих пор работают такие стереотипы, как "у нее маленькие дети, она будет всегда сидеть на больничном"? И какие решения этой проблемы видят в бюро уполномоченного по гендерному равноправию и равному обращению?
Что такое "болезнь X"?
Неизвестный патоген будущего, способный вызвать серьезную глобальную эпидемию, Всемирная организация здравоохранения окрестила "болезнью X". Повода для беспокойства, по оценке экспертов, нет. Однако стоит учитывать, что пандемии периодически повторяются.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.