Ситуация с пандемией коронавируса стала катализатором для развития культуры общения и культуры безопасности на рабочем месте. Об этом свидетельствует последнее исследование душевного здоровья работников, проведенное порталом трудоустройства CV-Online Estonia. Примечательно, что о важности этих факторов говорилось годами, однако коллективы сплотила именно сложная ситуация.
Четверть сотрудников боятся потерять работу
Маркетинг-партнер CV-Online Estonia Антон Тензон поянил, что основной целью исследования, как и в предыдущие годы, было выяснить, насколько доволен своей работой среднестатистический житель Эстонии. В прошлом году около 14% работников говорили о том, что у них есть подтвержденные психические расстройства, например, депрессия. Это количество не изменилось и в этом году, однако людей, которые готовы сообщать о своих душевных расстройствах — стало меньше.
"Количество диагнозов не изменилось, изменилось то, как люди оценивают ситуацию. Обострился страх безработицы - четверть сотрудников боятся потерять работу и из-за этого не идут в отпуска. Правда, некоторые показатели улучшились: люди стали более открытыми, как в коллективе, так с работодателем. Самое большое изменение произошло в безопасности рабочей среды — она увеличилась практически в два раза", - рассказал он.
Почти половина работников считают своих доходы низкими
Самое опасное, по словам Тензона, когда работник недостаточно получает за свой труд, поскольку это вызывает стресс. 40% респондентов признались, что считают своих доходы недостаточными и примерно столько же готовы сменить рабочее место.
Стресс на работе негативно влияет на отношения с близкими и друзьями — почти треть участников исследования отметили, что проблемы на работе выливаются в семейные конфликты.
Подробнее о результатах исследования — в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.