Недавнее исследование Организации экономического сотрудничества и развития показало, что 40 % учителей Эстонии в ближайшие пять лет хотят оставить профессию. В Союзе сотрудников образования уверены, что зарплаты учителей должны быть такими же, как у других специалистов с высшим образованием, т. е. на 20 % выше средней по стране. Однако этот уровень до сих пор не достигнут.
Качество образования — под угрозой
Председатель Союза сотрудников образования Реэмо Вольтри не исключает, что проблема заключается в нехватке политической воли. По его словам, в мае прошлого года во время переговоров по бюджетной стратегии нынешняя коалиция заявила, что зарплата учителей вообще не должна повышаться в ближайшие четыре года. К счастью до дела не дошло и все-таки небольшую прибавку к зарплате учителя получили.
"Сейчас трудные времена, я понимаю, но деньги, которые идут на образование, нельзя рассматривать как траты. Это — инвестиция. Если у нас не будет учителей, к слову, многие из них скоро уйдут на пенсию, а новая смена не подоспеет, пора будет взглянуть правде в глаза. В Эстонии больше не будет такого качественного образования, а значит и конкурентоспособной экономики", — говорит он.
Другая проблема — частичная нагрузка учителей
Союз сравнивает зарплаты учителей с окладом других специалистов, имеющих степень магистра, и они зарабатывают в среднем больше 1600 евро. Однако учитель, который после университета идет работать в школу, получает только 1315 евро. Средняя зарплата учителей — 1540 евро — складывается только благодаря выплатам за дополнительную работу: классное руководство, факультативы и другую развивающую деятельность.
"Вторая распространенная проблема в Эстонии — то, что у многих учителей частичная рабочая нагрузка. Минимальная зарплата учителя 1315 евро, но речь идет о полной ставке. Если учитель работает на полставки, его доход гораздо меньше", — добавляет Реэмо Вольтри.
Подробнее о позиции учителей — в сюжете над новостью.
Комментарии
С 02.04.2020 года ERR показывает полное имя автора комментария.